Nexperia Chine conteste le licenciement d’un cadre commercial
Nexperia Chine a déclaré, dans une annonce officielle, que la décision du siège néerlandais de l’entreprise de révoquer John Chang de son poste de vice-président des ventes et du marketing mondial n’a aucune validité juridique en Chine.
Selon le communiqué publié sur le compte WeChat de Nexperia Chine, l’entreprise se réfère à la législation chinoise ainsi qu’à ses propres directives internes. Nexperia Chine affirme que cette décision ne respecte ni le droit des sociétés ni la réglementation du travail en Chine, et qu’elle n’a donc aucun effet juridique sur le territoire chinois.
L’entreprise précise que le but de cette annonce est d’assurer la continuité des activités et la stabilité de la direction de Nexperia, tant au niveau mondial que sur le marché chinois.
Nexperia Chine souligne que toutes les activités menées par John Chang — y compris la signature de contrats, l’exécution d’accords, les instructions de gestion et les engagements externes — doivent être considérées comme des actes officiels de Nexperia Chine ayant pleine valeur juridique.
Parallèlement, la société indique que les opérations quotidiennes, la production et les collaborations externes se poursuivent normalement, conformément aux lois et réglementations en vigueur, « sans être affectées par des décisions unilatérales externes ».
En outre, Nexperia Chine estime que le différend en cours trouve son origine chez certaines personnes issues de gouvernements étrangers et de Nexperia Pays-Bas, qui, selon elle, chercheraient par des motivations cachées à perturber le fonctionnement normal de l’entreprise et à provoquer des tensions internes.
Ce communiqué marque un désaccord public entre la direction de Nexperia Chine et le siège néerlandais concernant la gouvernance de l’entreprise et les décisions en matière de personnel.
