Taïwan : L’industrie des puces en pleine croissance freinée par une pénurie de talents
Le rapport conjoint 2025 sur le talent dans l’industrie des semi-conducteurs, réalisé par le 104 Job Bank et l’Industrial Technology Research Institute (ITRI) a dressé un constat alarmant : l’industrie des puces taïwanaise, diamant technologique au centre de l’échiquier mondial, bute sur un mur de pénurie humaine Satisfaire la soif mondiale en composants électroniques avancés passera par une transformation profonde et rapide de la politique de formation et d’attractivité du secteur.
Taïwan détient une place stratégique au cœur de la chaîne électronique mondiale, grâce à un écosystème unique qui couvre toutes les étapes de la filière des semi-conducteurs : conception, fabrication (fonderie), assemblage, emballage et tests. Véritable moteur technologique, l’île abrite quinze fonderies majeures, dont plusieurs figurent parmi les dix premières mondiales. Au total, Taïwan représente plus de 68% du marché mondial de la fonderie de puces et près de 50% du marché du packaging et des tests intégrés, positionnant ainsi le territoire comme leader incontesté dans l’industrie électronique avancée.
Une pénurie sans précédent de talents dans le secteur technologique
Malgré son dynamisme, l’industrie taïwanaise des puces est confrontée à un défi sans précédent : une pénurie critique de main-d’œuvre qualifiée. Selon un rapport conjoint publié en juillet 2025 par la 104 Job Bank et l’Institut de recherche en technologie industrielle (ITRI), le secteur accusait un déficit de 34 000 travailleurs rien qu’en mai.
Ce manque de talents concerne principalement trois catégories : la production, la R&D et l’assistance technique et maintenance. Entre octobre 2023 et mai 2025, les offres d’emplois pour la production, le contrôle qualité et la sécurité environnementale sont passées de 5 600 à 10 000 postes. Celles en recherche et développement ont grimpé de 6 000 à plus de 9 300. Les postes en soutien technique ont, quant à eux, bondi de 4 300 à plus de 7 200.
Les causes structurelles d’un déficit de compétences
Cette situation résulte en partie de l’expansion rapide du secteur, dopée par l’investissement massif dans des processus de fabrication avancés (gravure sub-5 nm, packaging de pointe). L’essor de l’intelligence artificielle, la demande exponentielle en composants pour l’automobile, les objets connectés et les data centers renforcent la pression sur le recrutement de talents spécialisés.
Par ailleurs, la course mondiale à l’innovation et à la souveraineté technologique intensifie la concurrence pour attirer les compétences rares.
TSMC : géant industriel et gardien de la souveraineté taïwanaise
Taïwan doit une large part de sa domination à TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company), la première fonderie mondiale de semi-conducteurs. TSMC est à elle seule responsable de 8% du PIB taïwanais et de 12% des exportations de l’île. Sa production, y compris dans le segment ultra-avancé du 2 nm, alimente les plus puissants processeurs pour l’informatique, l’intelligence artificielle et la téléphonie mobile.
Pour répondre à la demande et soutenir la croissance, TSMC investit dans de nouvelles usines de pointe à Taïwan, créant des milliers d’emplois technologiques supplémentaires, tout en maintenant la majorité de sa production sur l’île malgré son expansion internationale.
Conséquences et réponses à la pénurie
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée ralentit le développement des nouvelles lignes de production et menace la compétitivité internationale de Taïwan. Face à ce défi, les industriels et le gouvernement encouragent la formation, la requalification accélérée et l’intégration de jeunes diplômés, tout en cherchant à attirer des talents étrangers.
Toutefois, la compétition mondiale pour les experts en nanoélectronique, IA et cybersécurité rend la tâche ardue. L’enjeu est de taille, car la capacité d’innovation et la souveraineté industrielle de l’île en dépendent directement.
