Akkodis s’engage dans une campagne de recrutement d’ampleur pour 2025
Akkodis, acteur majeur du numérique et de l’ingénierie en France, a annoncé dans un communiqué le recrutement de 1 500 talents sur l’ensemble du territoire en 2025. Cette campagne s’inscrit dans un contexte de forte demande de compétences qualifiées, notamment dans les secteurs de l’aéronautique et de la défense, qui représentent à eux seuls la moitié des postes à pourvoir. Cette stratégie répond aux besoins croissants des grands industriels, confrontés à l’accélération des cadences de production et aux enjeux de souveraineté nationale.
La filière aéronautique, en pleine reprise après la crise sanitaire, fait face à une explosion de la demande en ingénierie et en technologies de pointe. Akkodis entend jouer un rôle de premier plan dans ce secteur stratégique, en accompagnant les grands donneurs d’ordre dans leurs projets de décarbonation, de digitalisation et de cybersécurité.
Les profils recherchés sont variés : ingénieurs systèmes, experts en systèmes embarqués, data scientists, pilotes d’industrialisation, architectes IA, ingénieurs DevOps, mais aussi des fonctions transverses comme consultants et business managers.
Le Salon du Bourget, vitrine des métiers d’Akkodis
Pour faire connaître ses métiers et attirer de nouveaux talents, Akkodis mise sur sa présence au Salon du Bourget 2025. L’entreprise y dévoile ses innovations, notamment en intelligence artificielle et en durabilité, et propose aux visiteurs un parcours immersif autour de ses solutions technologiques dédiées à l’aéronautique, à l’aérospatiale et à la défense.
Le chalet Akkodis (n°303, ligne B) accueille candidats et professionnels pour des rencontres, des démonstrations et des échanges autour des enjeux de la transformation digitale et de l’industrie du futur.
Anticiper les besoins des grands programmes industriels
Yves-Marie Boissonnet, président d’Akkodis France : « Nos recrutements cette année doivent en particulier répondre aux besoins des industriels à l’heure de l’économie de guerre. En tant qu’ingénieristes, nous nous trouvons en avance de phase des grands programmes et devons déjà anticiper les futures demandes. »
Cette vision prospective implique de rechercher des profils adaptables, capables de conjuguer expertise technique et maîtrise de l’intelligence artificielle.
Diversité, inclusion et transformation durable au cœur de la stratégie RH
Akkodis place la diversité et l’inclusion au centre de sa politique de recrutement. L’entreprise s’est fixé pour objectif d’atteindre 25% de femmes consultantes d’ici fin 2025, un engagement fort dans un secteur historiquement masculin.
Elle développe également des initiatives en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, avec des parcours d’intégration et de formation dédiés. Ces engagements s’inscrivent dans une démarche plus large de transformation durable de l’industrie.
Un signal fort pour les territoires industriels français
Ce plan d’embauche massif constitue un signal positif pour l’ensemble des territoires industriels français. Il soutient non seulement l’activité économique locale, mais participe aussi à la consolidation de la chaîne de valeur de l’innovation technologique nationale.
Akkodis, avec près de 9 000 collaborateurs en France et 50 000 dans le monde, affirme ainsi son ambition de contribuer activement à la souveraineté industrielle du pays.
À travers cette campagne de recrutement, Akkodis offre de nombreuses opportunités à des profils qualifiés et motivés, prêts à s’investir dans des projets à fort impact. L’entreprise mise sur l’innovation, la collaboration et la diversité pour façonner un avenir meilleur, au service de ses clients et de la société dans son ensemble.
